Контрольные вопросы

к лекции № 6 «Оценка эффективности системы

корпоративной социальной ответственности»

по предмету

«Корпоративная социальная ответственность»

 

1.      Эффективность социальных инвестиций (СИ) и социального партнерства (СП) оценивается   по таким характеристикам, как: 

 

А) содержание (направленность) социальных инвестиций и социального партнерства;

 

Б) виды эффективности, характер оценивания эффективности социальных инвестиций (СИ) и социального партнерства (СП); 

 

В) и А), и Б).

 

2. Результативность как вид эффективности равна отношению:

 

А) целей к реальным социальным проблемам;

 

Б) полученного результата к поставленной цели; 

 

В) результатов к затратам ресурсов.

 

2.      Экономичность как вид эффективности равна отношению:

 

А) целей к реальным социальным проблемам;

 

Б) полученного результата к поставленной цели; 

 

В) результатов к затратам ресурсов.

 

            4. Целесообразность как вид эффективности равна отношению:

 

А) целей к реальным социальным проблемам;

 

Б) полученного результата к поставленной цели; 

 

В) результатов к затратам ресурсов.

 

5. Матрица показателей оценки ЭСИСП имеет следующие элементы:

 

А) забота, добросовестность, сопричастность, успех; 

 

Б) план, действие, контроль, отчет;

 

В) требования работодателя, ресурсы мотивации работников, увлеченность работой, жалобы на здоровье, мотивация (побуждение).

 

6. Качественный индекс социальных инвестиций для компании показывает:

 

А) уровень комплексности социальной деятельности компании; 

 

Б) степень присутствия данного качественного признака в статистической выборке компаний-респондентов;

 

В) уровень комплексности социальной деятельности обследуемой совокупности компаний.

 

 

7. Общий качественный индекс социальных инвестиций для совокупности компаний показывает:

 

А) уровень комплексности социальной деятельности компании; 

 

Б) степень присутствия данного качественного признака в статистической выборке компаний-респондентов;

 

В) уровень комплексности социальной деятельности обследуемой совокупности компаний.

 

 

8. Подход к оценке эффективности КСО с точки зрения динамики роста социальных инвестиций (СИ) и социального партнерства (СП) направлен на:

 

А) разработку процедуры выявления приоритетных проблем и задач социального развития

компании; 

 

Б) стимулирование объемов затрат на корпоративную социальную политику компании;

 

В) и А), и Б).

 

9. Подход к оценке эффективности КСО  на основе сопоставления со средними показателями затрат на внутренние и внешние социальные инвестиции (СИ) и социальное партнерство (СП) направлен на:    

 

А) разработку процедуры выявления приоритетных проблем и задач социального развития компании; 

 

Б) стимулирование объемов затрат на корпоративную социальную политику компании;

 

В) не А) и не Б).

 

 

            10. Подход к оценке эффективности КСО  на основе сопоставления с разработанными оптимальными показателями затрат на внутренние и внешние социальные инвестиции (СИ) и социальное партнерство (СП) направлен на:    

 

А) разработку процедуры выявления приоритетных проблем и задач социального развития компании; 

 

Б) стимулирование объемов затрат на корпоративную социальную политику компании;

 

В) и А), и Б).