Сущность и содержание теории управления - Теория управления - Контрольные вопросы к лекции № 1. Объекты управления, Субъекты управления, менеджер, совет директоров, начальник отдела, группа качества, Менеджмент, планирование, организация, мотивация, контроль

Индивидуальные онлайн уроки: Отправьте запрос сейчас: ut2018@protonmail.com    
Математика (ЕГЭ, ОГЭ), Английский язык (разговорный, грамматика, TOEFL)
Решение задач: по математике, IT, экономике, психологии





Контрольные вопросы

к лекции № 1 «Сущность и содержание теории управления»

по предмету

«Теория управления»

 

1.      В основу науки управления положены концепции:  

 

А) методология и научные исследования в области управления;

 

Б) технология и практика управления;  

 

В) и А), и Б).

 

2. В теории управления изучаются:

 

А) законы, принципы и закономерности для создания, функционирования, реорганизации и  ликвидации организации;

 

Б) вопросы управления социально-экономическими процессами в  системе организации в условиях рынка и рыночной экономики, а также базовые основы системы государственного и муниципального управления; 

 

В) вопросы управления организацией в командно-административной системе управления экономикой при отсутствии рыночных отношений.

 

            3. Управление как процесс представляет собой:

 

А) последовательность действий, которые обеспечивают необходимое состояние или изменение состояния управляемого объекта;

 

Б) упорядоченную систему знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления; 

 

В) использование и переработку поступающей информации о поведении (состоянии) объекта и воздействия на него окружающей среды.

 

            4. Объектами управления могут быть:

А) менеджер, совет директоров, начальник отдела, группа качества;

 

Б) отрасли, территориальные общности людей, аспекты экономической деятельности, виды ресурсов,  характеристики производства; 

 

В) не А) и не Б).

 

5. Субъектами управления могут быть:

 

А) менеджер, совет директоров, начальник отдела, группа качества;

 

Б) отрасли, территориальные общности людей, аспекты экономической деятельности, виды ресурсов,  характеристики производства; 

 

В) и А), и Б).

 

 

6. Менеджмент – это:

 

А)  процесс управления людьми и организациями; 

 

Б) орган управления и люди, его составляющие;

 

В) и А), и Б).

 

 

7. Стандартными функциями управления являются:

 

А) планирование, организация, мотивация; 

 

Б) контроль;

 

В) и А), и Б).

 

8. В соответствии с основными положениями новой парадигмы управления предприятие представляет собой:

 

А) «закрытую» систему, цели, задачи и  условия деятельности которой достаточно стабильны; 

 

Б) открытую систему, основанную на единстве факторов внутренней и внешней среды;

 

В) не А), и не Б).

 

9. В соответствии с основными положениями новой парадигмы управления организации следует ориентироваться:

 

А не столько на объемы выпуска, сколько на качество продукции и услуг, на удовлетворение ожиданий и ценностей потребителей;

 

Б) на рост масштабов производства продукции и  услуг как  главный фактор успеха и  конкурентоспособности;

 

В) не А) и не Б).

 

 

            10. В соответствии с основными положениями новой парадигмы управления система управления должна ориентироваться на повышение роли:

 

А) контроля всех видов деятельности, функциональном разделении работ, нормах, стандартах и правилах исполнения;

 

Б) организационной культуры и нововведений, мотивацию работников и адекватный стиль руководства;

 

В) не А) и не Б).