Организация и обслуживание рабочих мест - Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - Тест. Рабочие места, организация рабочих мест, универсальные, специализированные, специальные, Планировка рабочего места. Организация трудового процесса.

Индивидуальные онлайн уроки: Отправьте запрос сейчас: ut2018@protonmail.com    
Математика (ЕГЭ, ОГЭ), Английский язык (разговорный, грамматика, TOEFL)
Контрольные работы: по математике, IT, экономике, психологии





Контрольные вопросы

к лекции № 2 «Организация и обслуживание рабочих мест»

по предмету

«Организация, нормирование и оплата труда на предприятии»

 

1.      Рабочее место – это: 

 

А) расстояние в горизонтальной, вертикальной плоскостях и по глубине, в пределах которых рабочий может выполнять работу, не перемещаясь;

 

Б) ограниченная часть производственной площади, оснащенная необходимыми средствами производства, на которой совершается трудовая деятельность работника или группы объединенных одним заданием работников;  

 

В) предпочтительное взаиморасположение частей тела работника при выполнении им своей работы.

 

2. По уровню разделения труда рабочие места подразделяются на:    

 

А) универсальные, специализированные и специальные;

 

Б) стационарные и передвижные;

 

В) индивидуальные и коллективные.

 

3.      По уровню специализации рабочие места подразделяются на:

 

А) универсальные, специализированные и специальные;

 

Б) стационарные и передвижные;

 

В) индивидуальные и коллективные.

 

            4. Оснащение рабочего места – это система:

 

А) укомплектования рабочего места основным технологическим и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой в количестве, необходимом и достаточном для эффективного и качественного выполнения рабочим установленного производственного задания;

 

Б) регламентированного обеспечения рабочего места предметами труда, инструментом, электроэнергией и видами услуг в количестве, необходимом и достаточном для поддержания непрерывности и заданной интенсивности производственного процесса;

 

В) не А) и не Б).

 

            5. Обслуживание рабочего места – это система:

 

А) укомплектования рабочего места основным технологическим и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой в количестве, необходимом и достаточном для эффективного и качественного выполнения рабочим установленного производственного задания;

 

Б) регламентированного обеспечения рабочего места предметами труда, инструментом, электроэнергией и видами услуг в количестве, необходимом и достаточном для поддержания непрерывности и заданной интенсивности производственного процесса;

 

В) не А) и не Б).

 

6. Планировка рабочего места – это:

 

А) совокупность мероприятий, позволяющих дать комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям; 

 

Б) размещение на участке производственной площади оборудования, элементов оснастки, предметов труда и рабочего с учетом оптимальных зон досягаемости при работе;

 

В) и А), и Б).

 

7. Аттестация рабочих мест – это совокупность мероприятий:

 

А) позволяющих дать комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям; 

 

Б) по охране труда и технике безопасности, обеспечению нормальных санитарно-гигиенических условий на рабочем месте;

 

В) по обеспечению рабочих мест сырьем, материалами, полуфабрикатами, по комплектованию, хранению и транспортировке их, по проведению стартового контроля качества материалов, сырья, получаемых стороны, промежуточного и финишного контроля качества изделий.

 

8. Виды организации обслуживания рабочих мест:

 

А) централизованный, децентрализованный, смешанный; 

 

Б) внешний  и внутренний;

 

В) дежурное обслуживание, планово-предупредительное обслуживание, стандартное обслуживание.

 

9. Формы организации обслуживания рабочих мест:

 

А) централизованное обслуживание, децентрализованное обслуживание, смешанное обслуживание; 

 

Б) дежурное обслуживание, планово-предупредительное обслуживание, стандартное обслуживание;

 

В) и А), и Б).

 

            10. Принципы организации обслуживания рабочих мест:

 

А) принцип частоты, принцип важности, принцип технологичности, принцип сопряженности;

 

Б) системность, комплексность, плановость, предупредительность, своевременность, надежность, оперативность, экономичность;

 

В) обслуживание средств труда, обслуживание предметов труда, обслуживание работника.