Контрольные вопросы

к лекции № 5 «Управление

корпоративной социальной ответственностью»

по предмету

«Корпоративная социальная ответственность»

 

1.      Управление корпоративными социальными программами предполагает наличие следующих этапов: 

 

А) разработка социальных программ компании, реализация социальных программ компании, оценка и доведение до сведения заинтересованных сторон результатов реализации социальных программ компании;

 

Б) определение приоритетов социальной политики компании, создание специальной структуры управления социальными программами, проведение программ обучения в области социальной ответственности; 

 

В) и А), и Б).

 

 

2. В социальные программы в рамках направления «развитие персонала» могут входить следующие виды деятельности:

 

А) обучение и профессиональное развитие, создание условий для отдыха, предоставление сотрудникам социального пакета;

 

Б) охрана труда и техника безопасности, медицинское обслуживание персонала, профилактика профессиональных заболеваний; 

 

В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного производственного процесса.

 

 

3. В социальные программы в рамках направления «природоохранная деятельность и ресурсосбережение» могут входить следующие виды деятельности:

 

А) обучение и профессиональное развитие, создание условий для отдыха, предоставление сотрудникам социального пакета;

 

Б) охрана труда и техника безопасности, медицинское обслуживание персонала, профилактика профессиональных заболеваний; 

 

В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного производственного процесса.

 

 

4. В социальные программы в рамках направления «охрана здоровья и безопасные условия труда» могут входить следующие виды деятельности:

 

А) обучение и профессиональное развитие, создание условий для отдыха, предоставление сотрудникам социального пакета;

 

Б) охрана труда и техника безопасности, медицинское обслуживание персонала, профилактика профессиональных заболеваний; 

 

В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного производственного процесса.

 

 

5. В социальные программы в рамках направления «развитие местного сообщества» могут входить следующие виды деятельности:

 

А) сохранение и развитие жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического значения, спонсирование местных культурных, образовательных и спортивных организаций и мероприятий, участие в благотворительных акциях; 

 

Б) организация крупными компаниями программ содействия малому бизнесу,  программы добровольного ограничения сфер ведения бизнеса, программы сотрудничества с органами государственного управления, ассоциациями потребителей, профессиональными объединениями и прочими общественными организациями;

 

В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного производственного процесса.

 

 

6. В социальные программы в рамках направления «добросовестная деловая практика» могут входить следующие виды деятельности:

 

А) сохранение и развитие жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического значения, спонсирование местных культурных, образовательных и спортивных организаций и мероприятий, участие в благотворительных акциях; 

 

Б) организация крупными компаниями программ содействия малому бизнесу,  программы добровольного ограничения сфер ведения бизнеса, программы сотрудничества с органами государственного управления, ассоциациями потребителей, профессиональными объединениями и прочими общественными организациями;

 

В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного производственного процесса.

 

 

7. В методике качественной оценки социальных инвестиций используются:  

 

А) 4 группы критериев, базирующихся на 12 показателях;  

 

Б) 3 группы критериев, базирующихся на 12 показателях;

 

В) 3 группы критериев, базирующихся на 15 показателях.

 

 

8. Модель процесса менеджмента КСО содержит следующие фазы:

 

А) забота, добросовестность, сопричастность, успех; 

 

Б) план, действие, контроль, отчет;

 

В) требования работодателя, ресурсы мотивации работников, увлеченность работой, жалобы на здоровье, мотивация (побуждение).

 

 

9. К инструментам менеджмента КСО относятся:    

 

А) руководящий документ, стандартизированная методика; 

 

Б) организационный процесс;

 

В) и А),  и Б).

 

 

            10. Согласно модели рационального поиска консенсуса П. Ульриха:

 

А) социальные инвестиции обеспечивают рост корпорации в будущем и рассматриваются как КСО-опционы, чем создается возможность для отложения решения о выделении ресурсов до прояснения неопределенной ситуации;

 

Б) компания представляется как общественный институт со своей конституцией, призывающей к участию всех заинтересованных лиц в управлении, опирающемся на «идею рационального нахождения консенсуса» в отношении практической ценностной и смысловой ориентации деятельности предприятия;

 

В) в лучших для компании конъюнктурных условиях необходимо усиливать значимость этических требований и корректировать экономические цели, а в худшие времена строго руководствоваться стремлением к экономическому успеху.