Особенности внутренней и внешней корпоративной социальной ответственности - Корпоративная социальная ответственность - Контрольные вопросы к лекции № 4. Внешние источники КСО, Внутренние источники КСО, границы КСО, уровень развития страны, национальные особенности, международные стандарты

Индивидуальные онлайн уроки: Отправьте запрос сейчас: ut2018@protonmail.com    
Математика (ЕГЭ, ОГЭ), Английский язык (разговорный, грамматика, TOEFL)
Контрольные работы: по математике, IT, экономике, психологии





Контрольные вопросы

к лекции № 4 «Особенности внутренней и внешней

корпоративной социальной ответственности»

по предмету

«Корпоративная социальная ответственность»

 

1.      Внешние источники КСО – это: 

 

А) ценностные характеристики, такие, как аутентичность, честность, ответственность, порядочность и пр.;

 

Б) силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны существующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества; 

 

В) ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнесмена.

 

2. Внутренние источники КСО – это:

 

А) ценностные характеристики, такие, как аутентичность, честность, ответственность, порядочность и пр.;

 

Б) силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны существующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества; 

 

В) ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнесмена.

 

            3. К внешним факторам, определяющим границы КСО, относятся:

 

А) институциональные условия и ограничения;

 

Б) конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании; 

 

В) ключевые ценности организации (опыт, традиции, культура), особенности ее политики, стратегии, эффективность менеджмента.

 

            4. К внутренним  факторам, определяющим границы КСО, относятся:

 

А) уровень конкуренции, динамика конкурентной борьбы;

 

Б) экономическая конъюнктура и перспективы развития отрасли; 

 

В) ключевые ценности организации (опыт, традиции, культура), особенности ее политики, стратегии, эффективность менеджмента.

 

5. К ключевым факторам макрорегулирования КСО относятся:

 

А) бренды и репутация компании, интеллектуальный капитал компании; 

 

Б) уровень развития страны, национальные особенности, международные стандарты;

 

В) социально-экономическая политика государства, инструменты стратегического управления компанией.

 

6. К факторным группам микрорегулирования КСО относятся:

 

А) бренды и репутация компании, интеллектуальный капитал компании; 

 

Б) уровень развития страны, национальные особенности, международные стандарты;

 

В) социально-экономическая политика государства, инструменты стратегического управления компанией.

 

7. Внешняя КСО реализуется с помощью социальных инвестиций (СИ), которые направлены:

 

А) во внешнюю среду организации;  

 

Б) внутрь организации;

 

В) и А), и Б).

 

8. Внутренняя КСО реализуется с помощью социальных инвестиций (СИ), которые направлены:

 

А) во внешнюю среду организации;  

 

Б) внутрь организации;

 

В) не А) и не Б).

 

9. Мерами внутренней социальной ответственности являются:    

 

А) меры социальной защиты сотрудников организации, развитие человеческого капитала организации,  выявление и учет интересов работников организации при принятии важных управленческих решений, проведение социально ответственной реструктуризации; 

 

Б) выделение грантов, льготных займов  и другие формы социального партнерства (СП);

 

В) не А) и не Б).

 

            10. Мерами внешней социальной ответственности являются:

 

А) меры социальной защиты сотрудников организации, развитие человеческого капитала организации,  выявление и учет интересов работников организации при принятии важных управленческих решений, проведение социально ответственной реструктуризации; 

 

Б) выделение грантов, льготных займов  и другие формы социального партнерства (СП);

 

В) не А) и не Б).