Модели корпоративной социальной ответственности - Корпоративная социальная ответственность - Контрольные вопросы к лекции № 3. Модель корпоративной социальной деятельности, КСД, С. Вартик, Ф. Кохрен, принципы КСД, процессы корпоративной социальной восприимчивости, КСВ

Индивидуальные онлайн уроки: Отправьте запрос сейчас: ut2018@protonmail.com    
Математика (ЕГЭ, ОГЭ), Английский язык (разговорный, грамматика, TOEFL)
Решение задач: по математике, IT, экономике, психологии





Контрольные вопросы

к лекции № 3 «Модели корпоративной социальной ответственности»

по предмету

«Корпоративная социальная ответственность»

 

1.      Модель корпоративной социальной деятельности (КСД) С. Вартика и Ф. Кохрена включает: 

 

А) принципы КСД, процессы корпоративной социальной восприимчивости (КСВ), политику компании;

 

Б) принципы, процессы и результаты корпоративного поведения;

 

В) корпоративную социальную ответственность (КСО), корпоративную социальную восприимчивость (КСВ), релевантные общественные проблемы.

 

2. Модель корпоративной социальной деятельности (КСД), предложенная Д.Вуд, включает:

 

А) принципы, процессы и результаты корпоративного поведения;

 

Б) корпоративную социальную ответственность (КСО), корпоративную социальную восприимчивость (КСВ), политику компании; 

 

В) корпоративную социальную ответственность (КСО), корпоративную социальную восприимчивость (КСВ), релевантные общественные проблемы.

 

            3. Трехмерная модель А.Кэролла имеет следующие три измерения:

 

А) принципы, процессы, политика;

 

Б) корпоративная социальная ответственность (КСО), корпоративная социальная восприимчивость (КСВ), релевантные общественные проблемы; 

 

В) принципы, процессы, результаты.

 

            4. Согласно определению социальной ответственности Г.Боуэна социальная ответственность бизнесмена:

 

А) состоит в реализации такой политики, принятии таких решений либо следовании такой линии поведения, которые были бы желательны для целей и ценностей общества; 

 

Б) представляет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в виде пирамиды;

 

В) это приверженность концепции устойчивого экономического развития в работе со своими сотрудниками, их семьями, местным населением, обществом в целом с целью улучшения качества их жизни.

 

 

5. Согласно определению Всемирного совета по устойчивому развитию корпоративная социальная ответственность – это:

 

А) реализация интересов компании (корпорации) посредством обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества; 

 

Б) реализация такой политики, принятие таких решений либо следование такой линии поведения, которые были бы желательны для целей и ценностей общества; 

 

В) приверженность бизнеса концепции устойчивого экономического развития в работе со своими сотрудниками, их семьями, местным населением, обществом в целом с целью улучшения качества их жизни.

 

 

6. Согласно определению А.Кэролла корпоративная социальная ответственность:

 

А) состоит в реализации такой политики, принятии таких решений либо следовании такой линии поведения, которые были бы желательны для целей и ценностей общества; 

 

Б) представляет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в виде пирамиды. Исповедующая КСО фирма должна стремиться получать прибыль, исполнять законы, быть этичной, а также быть хорошим корпоративным гражданином;

 

В) это приверженность бизнеса концепции устойчивого экономического развития в работе со своими сотрудниками, их семьями, местным населением, обществом в целом с целью улучшения качества их жизни.

 

7. Для европейской модели КСО характерно то, что:

 

А) КСО инициируется самими компаниями и предусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного вклада;   

 

Б) КСО, как правило, регулируется нормами, стандартами и законами соответствующих государств;

 

В) управление должно включать этику корпоративного управления, мораль предпринимателей и отношение работников к вопросам этики.

 

8. Для американской модели КСО характерно то, что:

 

А) КСО инициируется самими компаниями и предусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного вклада;  

 

Б) КСО, как правило, регулируется нормами, стандартами и законами соответствующих государств;

 

В) управление должно включать этику корпоративного управления, мораль предпринимателей и отношение работников к вопросам этики.

 

9. Для японской модели КСО характерно то, что:    

 

А) КСО инициируется самими компаниями и предусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного вклада;   

 

Б) КСО, как правило, регулируется нормами, стандартами и законами соответствующих государств;

 

В) управление должно включать этику корпоративного управления, мораль предпринимателей и отношение работников к вопросам этики.

 

 

            10. В российской модели КСО:

 

А) социальные  программы рассматриваются как бизнес-проекты, направленные на долгосрочное устойчивое развитие компании, создание благоприятной среды для ведения бизнеса и поддержание социальной стабильности в регионах деятельности;

 

Б) бизнес самостоятельно определяет меру своего вклада в развитие общества;

 

В) официальные и неофициальные институты производят согласование общественных интересов, которые затем трансформируются в обязательные требования к бизнесу.