Понятие и основные характеристики корпоративной социальной ответственности - Корпоративная социальная ответственность - Контрольные вопросы к лекции № 1. Корпоративный имидж, Социальная справедливость, Социальная ответственность, Социальная политика, государство, социум, экономика,

Индивидуальные онлайн уроки: Отправьте запрос сейчас: ut2018@protonmail.com    
Математика (ЕГЭ, ОГЭ), Английский язык (разговорный, грамматика, TOEFL)
Контрольные работы: по математике, IT, экономике, психологии





Контрольные вопросы

к лекции № 1 «Понятие и основные характеристики

корпоративной социальной ответственности»

по предмету

«Корпоративная социальная ответственность»

 

1.      Корпоративный имидж – это: 

 

А) ценностные характеристики, такие, как аутентичность, честность, ответственность, порядочность и пр.;

 

Б) общее представление (состоящее из набора убеждений и ощущений), которое складывается у человека об организации; 

 

В) и А), и Б).

 

2. Социальная справедливость – это:

 

А) мера равенства и неравенства в распределении материальных и духовных благ в обществе, статусов и власти, а также в социальном положении в различных социальных группах;

 

Б) сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества; 

 

В) заявление организации о своих намерениях и принципах, связанных с её общей социальной результативностью, и являющееся основанием для установления целевых и плановых социальных показателей.

 

            3. Социальная ответственность – это:

 

А) мера равенства и неравенства в распределении материальных и духовных благ в обществе, статусов и власти, а также в социальном положении в различных социальных группах;

 

Б) сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества; 

 

В) заявление организации о своих намерениях и принципах, связанных с её общей социальной результативностью, и являющееся основанием для установления целевых и плановых социальных показателей.

 

            4. Социальная политика – это:

 

А) мера равенства и неравенства в распределении материальных и духовных благ в обществе, статусов и власти, а также в социальном положении в различных социальных группах;

 

Б) сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества; 

 

В) заявление организации о своих намерениях и принципах, связанных с её общей социальной результативностью, и являющееся основанием для установления целевых и плановых социальных показателей.

 

5. Корпоративная социальная ответственность – это:

 

А) реализация интересов компании (корпорации) посредством обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества; 

 

Б) достижение целей устойчивого развития общества, под которыми понимается удовлетворение потребностей нынешнего поколения, без создания угроз для удовлетворения потребностей будущих поколений;

 

В) осуществлении деятельности, направленной на предотвращение (преодоление) социальной напряжённости, устойчивое воспроизводство и развитие социальной сферы, обеспечение удовлетворения жизненных потребностей сотрудников, повышение уровня и совершенствование качества жизни, оказание социальной помощи нуждающимся в ней.

 

6. Основной целью корпоративной социальной ответственности является:

 

А) реализация интересов компании (корпорации) посредством обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества; 

 

Б) достижение целей устойчивого развития общества, под которыми понимается удовлетворение потребностей нынешнего поколения, без создания угроз для удовлетворения потребностей будущих поколений;

 

В) осуществлении деятельности, направленной на предотвращение (преодоление) социальной напряжённости, устойчивое воспроизводство и развитие социальной сферы, обеспечение удовлетворения жизненных потребностей сотрудников, повышение уровня и совершенствование качества жизни, оказание социальной помощи нуждающимся в ней.

 

 

7. Основными  характеристиками корпоративной социальной ответственности являются:

 

А) типологическая принадлежность, организационная форма реализации, мера ответственности;   

 

Б) условный характер ответственности, адресность, временные характеристики;

 

В) и А), и Б).

 

8. В сложившемся имидже компании можно выделить следующие структурные элементы, интересующие потенциальных инвесторов:

 

А) открытость и прозрачность компании; 

 

Б) репутация компании на рынке и в обществе;

 

В) и А), и Б).

 

9. Согласно Г. Клейнеру общественная система имеет следующие основные элементы:    

 

А) государство, социум, экономика, бизнес; 

 

Б)  социальная структура общества, социальные институты, нравственно-этический компонент;

 

В) не А) и не Б).

 

 

            10. Мера ответственности отражает:

 

А) то, что ответственность может действовать при определенных условиях, установленных заранее;

 

Б) степень порицания, поощрения, силу наказания или одобрения результатов работы;

 

В) время наступления и реализации ответственности.